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Worauf kommt es an?
"Sich nicht vom richtigen Weg abbringen lassen, das ist fast die wichtigste Regel im Arbeitsrecht."
Kündigung, Freistellung und Urlaubsanrechnung
Arbeitgeber neigen dazu, nach Kündigung eines Arbeitnehmers kurzfristige Freistellungen unter Anrechnung von restlichen Urlaubsansprüchen und eventuellen Gleitzeitguthaben vorzunehmen. Diese Praxis hat mitunter Tücken. So ist darauf zu achten, daß eine Urlaubsgewährung eine ordentliche Urlaubsbeantragung und -genehmigung erfordert. In einem aktuellen … Weiterlesen
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Altersdiskriminierung
Altersdiskriminierung bei unterschiedlicher Eingruppierung von Beschäftigten nach ihrem Lebensalter EuGH-Entscheidung vom 08.09.2011 – C 294/10 und C 298/10 Der Verfahrensstand vor dem EuGH: Der Gerichtshof der Europäischen Union (EuGH) wurde in zwei Verfahren vom 6. Senat des Bundesarbeitsgerichts (BAG) um … Weiterlesen
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