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Worauf kommt es an?
"Sich nicht vom richtigen Weg abbringen lassen, das ist fast die wichtigste Regel im Arbeitsrecht."
Konkurrenztätigkeit begründet fristlosen Kündigungsgrund
Wer als Arbeitnehmer seinem Arbeitgeber unerlaubt Konkurrenz macht, darf fristlos gekündigt werden. Das hat das Hessische Landesarbeitsgericht entschieden und damit ein Urteil des Arbeitsgerichts Wiesbaden abgeändert (Urteil vom 28.01.2013, Az: 16 Sa 593/12). Angestellter Rohrleitungsmonteur arbeitete in eigene Tasche Der … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Allgemein, Arbeitsrecht, Kündigungsschutz
Verschlagwortet mit Arbeitsrecht, Fristlose Kündigung, Konkurrenztätigkeit
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