Arbeitsrecht

Zentrales Thema

Arbeit ist Dreh- und Angelpunkt unseres Lebens und neben der Familie ein bestimmender Faktor unseres Wohlbefindens. Häufig ist Arbeit aber die Quelle von Auseinandersetzungen – das ist für Arbeitgeber wie für Arbeitnehmer und Interessenvertreter gleichermaßen unbefriedigend. Wichtig für die Wettbewerbsfähigkeit Ihrer Unternehmung sind daher zeitnahe, praxisnahe Lösungen, selten langwierige, kostspielige Verfahren.

Wir vertreten Ihre Interessen in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten mit dem Fokus auf eine Streitentscheidung, die wirtschaftliches Weiterarbeiten möglich macht.

Wir vertreten Unternehmen, Arbeitnehmer und Interessenvertreter wie Betriebsräte und Personalräte, jedoch stets mit einem hauptsächlichen Blickwinkel auf die betroffenen Arbeitnehmerinteressen.

Schwerpunkte unserer Tätigkeit sind:

 

Die Gestaltung von Arbeitsverträgen

Begründung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Arbeitsverträge für Mitarbeiter und Berufsgruppen jeder Art, Dienstverträge für Vorstände und Geschäftsführer, Geschäftsordnungen für Vorstände und Geschäftsführer, arbeitsvertragliche Sondervereinbarungen (Zielvereinbarungen, Erfolgsbeteiligungen, Fortbildungen, Wettbewerbsverbote, Dienstfahrzeuge usw.), Aufhebungs- und Abwicklungsvereinbarungen, Altersteilzeitvereinbarungen, Arbeitnehmerüberlassung.

 

Das Betriebsverfassungsrecht

Sozialpläne, Interessenausgleiche, Haustarifverträge und Betriebsvereinbarungen sowie die umfassende Begleitung von Verhandlungen in der Einigungsstelle sowie deren Vorbereitung.

 

Umstrukturierungen und Betriebsänderungen

Verhandlungen mit dem Betriebsrat, Verhandlungen in der Einigungsstelle, Verhandlungen mit den Behörden, Machbarkeitsstudien, due-dilligence-Prüfungen, Betriebsnachfolge, Betriebsänderung, Arbeitsgerichtliche Vertretung, individualrechtliche Umsetzung.

 

Tarifrecht

Tarifverträge beim Betriebsübergang, Anwendung von Tarifverträgen und deren Auslegung, Entwurf und Verhandlung von Tarifverträgen, Verbandsaustritt.

 

Das Recht der Führungskräfte

Besonderheiten (Abschluss des Arbeitsvertrages, Vergütung, Wettbewerbsverbote, Beendigung, Abfindung, Haftungsfragen) sowie Stellung als Vorgesetzte mit Arbeitgeberfunktion, Geschäftsführerverträge.

 

Prozessvertretung

Vertretung in allen gerichtlichen Auseinandersetzungen vor allen Arbeitsgerichten und Landesarbeitsgerichten im gesamten Bundesgebiet und vor dem Bundesarbeitsgericht in allen arbeitsrechtlichen Fragen.

 

Das gesamte Personalwesen und seine rechtlichen Fragestellungen

 

Arbeitsrecht effektiv!

Arbeitsrechtliche Auseinander­setzungen müssen professionell und zielorientiert geführt werden.

Betriebliche Veränderungsprozesse müssen so begleitet werden, daß sie ein optimales betriebliches Klima für eine positive Geschäftsentwicklung sicherstellen.

Dabei stehen wir an Ihrer Seite, mit jahrelanger Erfahrung, und konzentrieren uns auf praxisnahe Lösungen.